جمعه ۱۷ دی ۰۰ ۱۵:۴۵ ۱۸ بازديد
كتاب جزوه مديريت رفتار سازماني زهرا برومند
كتاب جزوه مديريت رفتار سازماني زهرا برومند
موضوع: مديريت رفتاري
فرمت: pdf
تعداد صفحات : 42
موضوع رفتار سازماني
مدير به عنوان تحليلگر:
اگر مديران بتوانند درك درستي از روابط علت و معلولي در سازمان ها داشته باشند، تصميمات مؤثرتري اتخاذ ميكنند. موضوع رفتار سازماني ديدگاه نوين مديريت: مديريت عموماً از سه بعد:
.1 فني
.2 ادراكي
.3 انساني، مورد توجه قرار يم گيرد.
بعد فني، شامل مهارتهاي مديران در كابرد فنون، روشها و دانش است.
بعد انساني مديريت، قدرت تشخيص و توانايي كار با مردم و بهوسيلة آنهاست.
بعد ادراكي، شناخت پيچيدگي كلسازمان و انجام دادن امور در جهت تحقق هدفهاي سازمان ميباشد.
گرايش رفتار سازماني:
لاريكا منيگز مشخصه هاي رفتار سازماني را به شرح زير بيان ميكند:
.1 مشكلات در چارچوب علت و معلول مطرح ميشوند.
.2 اين رشته، گرايش به تغيير دارد كه براي سازمان و كاركنان آن مطلوب است.
.3 اين رشته به نحو مشخص ماهيت انساني دارد و بدين جهت سعي در رشد فردي، بهبود شخصي، و خوديابي انسانها ميكند.
.4 اين رشته كاربردي است.
.5 و ... بالاخره اين رشته، دانش مبتني بر واقعيت را در معرض ديد قرار ميدهد.
